ΑΝΑΒΛΗΘΗΚΕ Η ΔΙΚΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΘΑΝΑΣΗ ΑΓΑΠΗΤΟΥ

Απ΄ ότι φαίνεται η τεράστια κινητοποίηση αλληλεγγύης έξω από τα δικαστήρια τρόμαξε τους μάρτυρες κατηγορίας (αστυνομικοί) που δεν προσήλθαν στη δίκη. Το δικαστήριο αποφάσισε αναβολή και ορίστηκε για τις 28/11.

Εκατοντάδες εργαζόμενοι στους ΟΤΑ φώναζαν συνθήματα και ζητούσαν να γίνει η δίκη των τριών συλληφθέντων με κόσμο.

Νωρίτερα είχε γίνει προσπάθεια να δημιουργηθεί κλίμα τρομοκρατίας με τις αστυνομικές δυνάμεις να προσπαθούν να απωθήσουν τον κόσμο που είχε συγκεντρωθεί. Παράλληλα η αστυνομία δεν ήθελε να επιτρέψει την είσοδο στην αίθουσα ούτε καν στα παιδιά και στη γυναίκα του Θανάση Αγαπητού και διεξήγαγε σωματικούς ελέγχους σε όποιον ήθελε να παρακολουθήσει τη δίκη.

http://pekp.gr/?p=31416

Yπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης:

Θέση σε αργία πειθαρχικά υπόλογων υπαλλήλων

Δημοσιεύτηκε στις 19 Νοεμβρίου 2012

Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης δίνει διευκρινίσεις και για το θέμα της αργίας των υπόλογων πειθαρχικά υπαλλήλων. Ειδικότερα, σύμφωνα με όσα αναφέρει, με τις νέες αυστηρότερες ρυθμίσεις διασφαλίζεται ότι δεν θα παραμένουν στη θέση τους στην υπηρεσία υπάλληλοι που έχουν παραπεμφθεί στο πειθαρχικό συμβούλιο ή στα δικαστήρια για σοβαρή πειθαρχική ή ποινική υπόθεση μέχρι να καταδικαστούν τελεσίδικα ή να αθωωθούν. Στόχος είναι να προστατευθεί το κύρος των δημόσιων υπηρεσιών και των ίδιων των δημοσίων υπαλλήλων.

Τονίζεται ακόμη ότι τα παραπάνω αφορούν «αποκλειστικά υπαλλήλους που έχουν παραπεμφθεί για σοβαρότατα ποινικά αδικήματα (π.χ. κακουργηματικές πράξεις, κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία, απιστία περί την υπηρεσία και οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας) ή πειθαρχικά παραπτώματα (π.χ. πράξεις άρνησης αναγνώρισης του συντάγματος, απόκτηση οικονομικού οφέλους κατά την άσκηση των καθηκόντων, αναξιοπρεπής ή ανάρμοστη συμπεριφορά, σοβαρή απείθεια, αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση καθηκόντων, παράλειψη των πειθαρχικών οργάνων να προβούν σε δίωξη και τιμωρία πειθαρχικού παραπτώματος κλπ)».

Τέλος, σημειώνεται ότι η αργία είναι διοικητικό μέτρο και όχι ποινή και συνεπώς δεν πλήττεται το τεκμήριο αθωότητας του υπαλλήλου. Προβλέπεται μάλιστα υπό προϋποθέσεις η δυνατότητα αναστολής ή άρσης της αργίας και η επαναφορά του υπαλλήλου στην υπηρεσία του.

ΗΜΕΡΗΣΙΑ

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΣΤΟ ΦΟΡΟΥΜ ΑΠΟ

http://pekp.gr/?p=31428